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新入社員が有給使わせてくださいって言ってきたから無理って言ったらwwwwwwww

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1. ロン速がおおくりします 2019/06/24(月) 15:46:39.152 ID:QWv4foOup.net



「有給休暇は労働者の権利ですよ。使わせてくれないなら労働基準局に言いますよ」って得意げに言ってきやがったwwwwwwwwwwwwwwww
あほすぎて笑うわ






5. ロン速がおおくりします 2019/06/24(月) 15:49:44.086 ID:VP43V3i/0.net



なぜあほなのか











6. ロン速がおおくりします 2019/06/24(月) 15:50:48.118 ID:k/g5aiBba.net



労基法でも入社して半年は有休与えなくて良いからとかじゃねーの






9. ロン速がおおくりします 2019/06/24(月) 15:51:21.951 ID:QWv4foOup.net



>>6

はえーよ
まぁそうなんだけどな






7. ロン速がおおくりします 2019/06/24(月) 15:51:11.852 ID:X6dhwvYqM.net



これば労働基準法監督署内での会話である






8. ロン速がおおくりします 2019/06/24(月) 15:51:21.612 ID:PQa8p5Fnd.net



使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。
まだ入社して6ヶ月経ってないからじゃね






18. ロン速がおおくりします 2019/06/24(月) 15:53:48.560 ID:tyKo7rfzM.net



>>8

実際この通りにやってる会社あるの?
4社渡り歩いてきたが、就業規則でほ四月一日に一斉付与してるとこばかりだったわ






28. ロン速がおおくりします 2019/06/24(月) 15:59:24.632 ID:k/g5aiBba.net



>>18

あくまでも半年ちゃんと働いたら有休付与しないとダメってだけだし会社によってはそれより前にくれるんじゃね






21. ロン速がおおくりします 2019/06/24(月) 15:55:12.431 ID:O5ZUh3drd.net



>>18

たぶん付与タイミングが社員によって変わると労務管理が面倒なんだろうね






23. ロン速がおおくりします 2019/06/24(月) 15:56:16.928 ID:tyKo7rfzM.net



>>21

あれ?でも中途だと四月以前に半年迎えるパターンあるよな
そういう時はどう書いてたか記憶にないよ






30. ロン速がおおくりします 2019/06/24(月) 16:00:16.750 ID:O5ZUh3drd.net



>>23

俺の今の会社は入社タイミングによって入社初年度だけ付与日と日数違うな
入社2年目から同じになる






10. ロン速がおおくりします 2019/06/24(月) 15:51:28.230 ID:4Ln734KDd.net



何故無理なのか説明したんかな






13. ロン速がおおくりします 2019/06/24(月) 15:52:22.991 ID:QWv4foOup.net



>>10

説明する必要あるか?
労働基準局にでも通報して恥をかけばいい






20. ロン速がおおくりします 2019/06/24(月) 15:54:28.781 ID:4Ln734KDd.net



>>13

いや、教えてやろうよ
何も知らん新入りなんやから






22. ロン速がおおくりします 2019/06/24(月) 15:55:33.475 ID:QWv4foOup.net



>>14

一応入社時に渡した就業規則とかの書類には載ってる

>>20

偉そうに言ってくるクソには教えない






12. ロン速がおおくりします 2019/06/24(月) 15:52:03.820 ID:tyKo7rfzM.net



有給希望日をずらさせる権利はあるけどとらせない権利は上長には無いぞ






17. ロン速がおおくりします 2019/06/24(月) 15:53:15.594 ID:QWv4foOup.net



>>11

お前が働け糞ニート

>>12

それくらい知っとるわ






14. ロン速がおおくりします 2019/06/24(月) 15:52:26.233 ID:rEBOcJCJ0.net



入社時に説明してねぇのかよ






19. ロン速がおおくりします 2019/06/24(月) 15:53:55.288 ID:glS5R+Ut0.net



>>14

普通説明されるよな
うちの会社はフレックス制で私服OKなのに
なぜか入社して半年は9時出社でスーツじゃないとダメだったわ






22. ロン速がおおくりします 2019/06/24(月) 15:55:33.475 ID:QWv4foOup.net



>>14

一応入社時に渡した就業規則とかの書類には載ってる

>>20

偉そうに言ってくるクソには教えない






24. ロン速がおおくりします 2019/06/24(月) 15:56:23.343 ID:/jfR5OI0a.net



有給最初からあるとこと無いとこあるよな、新卒で入った会社は無かったけど今のとこは最初からあったな






25. ロン速がおおくりします 2019/06/24(月) 15:57:47.841 ID:pzV9aq4z0.net



こいつ社会人失格だわ
こういうやつがいるから負の連鎖が続くんだよなー






26. ロン速がおおくりします 2019/06/24(月) 15:58:42.038 ID:QWv4foOup.net



>>25

どこが?
大した知識もないくせに偉そうにいう奴の方がやばいだろ






29. ロン速がおおくりします 2019/06/24(月) 15:59:43.871 ID:glS5R+Ut0.net



うちの会社入社して半年で有給使えるようになって
あとは4月になると有給が増えるようになってる
朝だるいときに午前半休を取ること多いけど
午前中の時間は短いのに2回使うと有給が1日消化されるのは
あまり納得いってない






27. ロン速がおおくりします 2019/06/24(月) 15:59:03.411 ID:JJd9+COPM.net



半年は与えなくていいとしても
こういう忙しくない、研修もない時期に消費させたほうが円満じゃね







http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1561358799


1001:名無しにかわりましてロン速がお送りします:2012/04/24(火) 19:40:00.00 ID:ronsoku2
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この記事へのコメント

  • 名無しさん 2019年06月28日 19:45

    どうしても休みたい理由があるならじゃあ代わりに休日に出勤だなとか調整するのが上司の役目では
    少なくともこんなとこで嘲笑ってる時点でまともな人間じゃなさそう
  • 2019年06月29日 09:37

    すでに付与されてて残日数知ってるから使わせてくれって言ってるんじゃないの?
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