小梨お局様の私に「キー！そんなことで休むなんて無責任ざます！」とでも言って欲しかったのかな？
上司は知ってるのかな。彼女が毎朝五時に起きて朝ご飯食べさせながら夜ご飯の準備して洗濯して二人の子供を別々の保育園に送り届けてから会社来てるの。
そんな子に私はお疲れさまとしか言えないよ。

たくさんの反響をいただき驚いています。いくつか補足を。
上司の質問の意図には後輩は育休明けて一週間でお子さんが熱を出してしまったため、復帰が早すぎたのか、人員の見直しをした方がいいのか、という諸々が含まれていたのでした。こんなにバズるとは思わずだいぶそぎ落とした発言になりました。

育休からの復帰は、タイミングや本人の確信の元に決めたことでもあるので、その判断を信じるしかありません。時短、病欠時などは当然のことながらサポートしますが、それ以外は特別扱いせず同じ仕事をしてもらっています。

なぜ子供が別々の保育園に通っているのか？という質問を受けましたが、希望はしたものの同じ保育園に入れなかったそうです。それ以上は分かりかねますのでご了承ください。

娘が熱を出したけれど仕事は休めないので半日だけ娘を１人自宅に置いて午前中だけ仕事
11頃職場に電話
『お母さん…いつ帰ってくる？あのね外で音がするの……』
半べその娘からでした
『12時まで仕事だから、もうすぐだから……』泣きながら仕事しました

外から失礼します。うちも息子が熱出した時に『お母さん、お熱出してごめんなさい…』と言われて涙が出た。子どもも察してるんだよね…自分が熱出すとお母さんが仕事休まなきゃいけないって気を使ってるんだよね…一生忘れられない言葉です。

横からすいません。
読んでいて涙が出ました。お子様もですが、ママさんもよく頑張りましたね。ほんと同じ母親として尊敬します。世の中のママ達がこんな思いしなくても自由に働ける日本になりますように。ほんの少しの思いやりをみんなが持って人へ接する事ができますように。お互い頑張りましょう。

有難うございます。もっと女性が働きやすい環境ができる事を願うばかりですね…なので私は過去の経験から同僚の子どもさんが体調悪い時や授業参観も休んでいいよと伝えてます子どもさんがいない方には不公平感が出ないように休んでもらってます皆が笑顔で働きたいですよね

横合いから失礼します
成人してからですが39度オーバーの熱で三日ほど寝込んだことがあってほぼその間の記憶がありません
幼いお子さんの40度って親がついていなくてどうする、の世界だと思います

みんなで子供を育てよう。会社の上司は、子育てに理解をしめしてあげてほしい。自分たちだって、そうやって母親/父親がそばにいてくれたからここまで大きくなれた。そういう暖かい社会であってほしい。

これが当たり前になるといいですね

働き方改革ってこういう所からだと思う

「おじいちゃん、おばあちゃんやご家族にみてもらえませんか？」と言われる時がある。
人の家庭事情にまで口を挟むなと言いたい。うち、わたしの両親他界しとるし、義父母いるが、体調悪い子を預けるの勇気いります。そもそも家族に頼むのはわたしの都合。そこまで会社の先輩に言われる筋合いはない。

できるなら、しとるわ！
学校が代休のときはしとるし。
止むを得ずやすんどるから、申し訳なく思い肩身が狭いから、働く時間は全力。理解されにくい世の中を変えたい。

休む理由は聞かないといけないと思います

俺も思ったけど
こうやって学校から洗脳されてるって思ってゾッとした

ま、実務上は余程の異常事態があれば聞くこともあると思いますけどね。
その人しかできない重要な仕事があるのに、その人が急に休む！って言い出した時など。
けど、常識的な社会人なら組織に迷惑かけない範囲でやりくりするし、常識的な組織なら、社員の事情を察して対応すべき

偏った思考はいけませんねぇ