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来春から導入される有給消化制度、裏技があるからちゃんと知らないと損するぞ、気をつけろ!


ryuuxion@平和に生きたい

来春から導入される有給消化制度には裏技があってだな
GWや夏休みなどの長期休暇を有給休暇設定にして、労働者に消化させることでクリアできるのだ!
ルールにも企業側が日程を設定できるようになっているので、実はルールを労働者が知らないと損しちゃうんだぞ!

と今日総務のひそひそ話を聞いて戦慄



1:31 - 2018年10月18日







けんさん

結構前からその手で有給消化率稼いでる企業あるで。有給の前に最低年間休日を120日にするとか祝日は必ず休みにする方が先やろなぁ。



23:16 - 2018年10月18日







ryuuxion@平和に生きたい

会社も労働者も有給を消化する習慣がないのも問題ですよね。
企業の生産率は効率性を上げても解決するとも思えないですから。

価値観や考え方が変わる節目のような気もします。



23:40 - 2018年10月18日









石橋かずら

いや、多分そんなことだろうとは思ってたので‥



0:05 - 2018年10月19日







蓮華@ぎゃんぐちゃん3m 🍄 🎃®︎

会社指定の有休は本当は含まないです。当人から申請された有休を会社の繁忙等でずらすのは可能です。ルールを知らないと本当に損しますね。



0:50 - 2018年10月19日







名那

うちの会社 「一斉有給取得日」って設定されてます.......... なんか変じゃない?って思ったけどやっぱ変なんですね(?)



1:17 - 2018年10月19日







葛葉

そして、祝日も有給を消化されるだけの日になるんですね?( ̄(工) ̄)



4:11 - 2018年10月19日







1001:名無しにかわりましてロン速がお送りします:2012/04/24(火) 19:40:00.00 ID:ronsoku2
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