ヘッドライン

そろそろ使えない新入社員が浮き彫りになってくるなwwwwwwwwww

1. 名無しさん@涙目です。 sage 2018/04/12(木) 20:59:30.31 ID:WUQaosBq0.net BE:658823198-BRZ(11101)


理想は「意見聞く」上司=新入社員意識調査-能率協会

https://www.jiji.com/jc/article?k=2018041200921&g=eco





3. 名無しさん@涙目です。 2018/04/12(木) 21:00:14.72 ID:vWwCYhw+0.net

早ければバックラーも出てくるな。



6. 名無しさん@涙目です。 sage 2018/04/12(木) 21:01:11.56 ID:XT9ZCzyb0.net

下ができないのは教える奴が下手くそなんだからな



12. 名無しさん@涙目です。 2018/04/12(木) 21:02:59.55 ID:khiAy38F0.net

まだ1ヶ月もたってないのに自分より仕事もできて知識もあって困ってる
なんなのまじで



14. 名無しさん@涙目です。 2018/04/12(木) 21:04:10.46 ID:xk8P8RkL0.net

クソミソに否定しまくっても付いてくる奴っているよね
そんな奴は全力で可愛がる



21. 名無しさん@涙目です。 2018/04/12(木) 21:05:39.40 ID:cLYTtbDc0.net

出来る奴とそうでない奴の差が激しい



27. 名無しさん@涙目です。 sage 2018/04/12(木) 21:06:13.08 ID:zD4Iy2SA0.net

大体5月6月で気が緩みやすくなるからな



31. 名無しさん@涙目です。 2018/04/12(木) 21:07:17.40 ID:J0oZc7jp0.net

上司が地雷のパターンもあるけどな
部下を必ず潰すけど単体で見る仕事は高評価みたいな危険なやつもいるし



37. 名無しさん@涙目です。 sage 2018/04/12(木) 21:08:46.43 ID:xY5E+Uwx0.net

「あいつ使えない」←私には使う能力がないって自慢してるようなもんだよね



39. 名無しさん@涙目です。 sage 2018/04/12(木) 21:09:26.98 ID:u9SMmfPz0.net

全然仕事を覚えられないからメモくらい取ろうよとアドバイスしても華麗にスルー。
最低限の努力もしない奴は早く辞めてくれ。



68. 名無しさん@涙目です。 2018/04/12(木) 21:29:01.24 ID:5wfTw51I0.net

得点稼ぎたくて張り切りすぎて空回りしてる中途をなんとかしてくれ



81. 名無しさん@涙目です。 sage 2018/04/12(木) 21:37:18.02 ID:IxIea7hJ0.net

使えないのなんて当り前で取ってるからどこまで育てられるかが勝負だろ
中途半端な管理職に取っては辛い時期だ



96. 名無しさん@涙目です。 2018/04/12(木) 21:43:58.24 ID:45HzD8cd0.net

普通の会社じゃグループ全体研修じゃねーの?



104. 名無しさん@涙目です。 sage 2018/04/12(木) 21:49:10.98 ID:ZtauHuXi0.net

指導するのめんどくさい
ばっくれてくれないかな



122. 名無しさん@涙目です。 2018/04/12(木) 21:59:38.46 ID:B/IwGrG1O.net

使えないのは人事だろ
無能めが



127. 名無しさん@涙目です。 2018/04/12(木) 22:06:13.24 ID:F/EovNTYO.net

入ってくる新卒の低学歴化が年々進んでてああこの会社もう長くねーんだなって感じる



130. 名無しさん@涙目です。 2018/04/12(木) 22:07:52.94 ID:+crY9Eyr0.net

1週間もあれば予想つくよね
30までに覚醒する奴もいるけど、その前に辞めよる



131. 名無しさん@涙目です。 2018/04/12(木) 22:08:57.33 ID:eJY3qEKF0.net

新卒なんて無理して採る必要ないとつくづく思う
教育対価が低い
新卒教育なんか大企業にお任せして、
中小は出来上がった中途をサクッと採るのがベスト





1001:名無しにかわりましてロン速がお送りします:2012/04/24(火) 19:40:00.00 ID:ronsoku2
カテゴリ:ニュース ラベル:Comment (5)

関連する記事

この記事へのコメント

  • 名無しさん 2018年04月18日 01:52

    上から目線多すぎて草
  • 名無しさん 2018年04月18日 02:52

    まだ配属さえされてないんだが
    うちの会社は1か月は集合研修やって5月から配属や
  • 名無しさん 2018年04月18日 06:05

    ※131
    がゴミ中小すぎて草
  • 名無しさん 2018年04月18日 06:40

    中小の人事は※131みたいな甘いこと考えるんやで、最初のうちはな
    で、大手から都落ちしてくる連中は大体屑や
    そら問題が無かったら辞めんし、有能やったら同ランク以上の同業他社に行くわな

    「自分の手腕の成果が実感できる会社で働きたいです」とか外面作ってた元銀行員を管理職採用したら、セクハラ、パワハラ、横領のトリプル役満やらかしやがった
  • 名無しさん 2018年04月18日 20:20

    有能なやつが残るんじゃなくて面の皮が厚いやつが残るんや。
    だから、気に病む必要なんかないんやで。
ロン速過去記事ランダム