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ささきりょう

とある労働事件の労働審判で、 私「それで、御社の有給休暇はどのくらい消化されてるんですか?」 社長「あ、うちは有休、やってないので(キッパリ)」 失笑の渦に巻き込まれる労働審判廷であった。

8:01 - 2019年2月19日
chifumi_kawasaki

労働法を学ばないと経営者になれないような仕組みってできないもんでしょうか。合格点自体は低めでいいので、最低限知っていないといけない設問は正解しないと合格できないような、そんな程度でいいんですけど。

8:26 - 2019年2月19日
フロッグ

F外失礼 それはそれで人権問題になりそうですね(経済活動の自由の侵害)

15:38 - 2019年2月19日
wooperlife

「経済活動の自由」と言っても、「他者の権利を侵害する自由」なんてものは、日本国憲法のもとでは無いんじゃないでしょうか。

16:22 - 2019年2月19日
だいてつ

弊社は労働基準法を採用していない とか経営者すごすぎ

8:31 - 2019年2月19日
ISAMU58

そんな言い分が通るなら「当社は納税を取り入れていないから」も成立しそうだ。

14:56 - 2019年2月19日
礼ちゃん@NYC(日本ゆるイイ連合会)・FGO・ロマサガRS・駅メモ

そもそも、給料出してないですから、に近い☀︎

15:31 - 2019年2月19日
レモミル

私「ローキホーはご存知ですよね」 社長「勿論です。バカにしないでください!」 私「では、〇〇氏の残業代の件ですが‥」 社長「残業代?残念ですが、うちに「残業」という概念はないです。会社で仕事してる時間は全部時間内労働です」 こんなやりとりもあったりしますw

17:31 - 2019年2月19日
いすらむ帽子

海外出張で祝日がつぶされた時、代休を取ろうとしたら、 社長「うちは代休の制度無いよ。就業規則に書いてないだろ」 (確かに記載が無い) しかし、記載が無くても代休を利用できることを後から知ったので、 パワハラ告発に備えて被害件数へ加えることとしました。

12:50 - 2019年2月19日
グレッグル (#緊急事態条項ってなに?)

前居た会社の社長はそんな感じでした。ユニオンさんの協力で労働審判に引きずり出して補償させたけど。相手方に弁護士が付いてから要求は通りやすくなりました。

12:02 - 2019年2月19日
ぷみー

定食屋のメニューじゃないんだからw ウチはやってないとかヒドすぎるw

8:05 - 2019年2月19日
京雀

有給与える、と思っている会社。いただいていると思っている労働者がまだまだ多い。よく担当者が休みの時、今日はお休みいただいているので、と説明されることが多い。そんな処では休む人を労働者間でなじり合う。労働者教育が必要。

14:08 - 2019年2月19日
五千㌹

労基法を義務教育できっちり学べるようにしようよ。

16:22 - 2019年2月19日
pehama

人を雇用する身分なら、労働法ぐらい読んでおくべきでしょう。たっぷりお灸をすえられればいいのです。

15:19 - 2019年2月19日
You-meとかU-meとかそういうの

というか会社作るとき普通定款作れと言われてわからないならテンプレもらえますのでそれに目を通すと有給はこうしなさいとか全部書いてあります

17:35 - 2019年2月19日
Yamag@3.10羽生さわやかマラソン10K 2019初レース

15年ほど前、某有名通販会社の総務課長は「労基法は古い法律だから」、と言って就業規則の閲覧を拒んだ。 相変わらずというか、もっとひどくなってる。

14:07 - 2019年2月19日
働く高齢者

そこまでヒドクは無いけど、与えてやる感覚の経営者は多い。タクシーの場合、売り上げが無いのにカネを出すという理解。有給休暇を出さない管理職が評価される。笑い話で無いのが辛い。

16:33 - 2019年2月19日
アヤミ

それは飲食業は多いですよ!「うちは有給の制度無いから!」って普通に話す経営者は多いです。

8:40 - 2019年2月19日


1001:名無しにかわりましてロン速がお送りします: 2012/04/24(火) 19:40:00.00 ID:ronsoku2


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コメント一覧

    • 1.名無しさん
    • 2019年02月22日 09:03
    • 刑罰が軽すぎるのと、労基法自体が浸透してない事が原因

    • 2.名無しさん
    • 2019年02月22日 11:41
    • >よく担当者が休みの時、今日はお休みいただいているので、と説明される
      これは客とか取引先に対する謙譲語やろ

    • 3.名無しさん
    • 2019年02月22日 13:24
    • 書こうと思ったら>>2に書いてあった

    • 4.名無しさん
    • 2019年02月23日 10:41
    • >会社作るとき普通定款作れと
      定款と就労規則は別モンだよ

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