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大人の発達障害板の管理人(女)

上司「何でミスしたの?」 私「さっきこうで〜」 上司「言い訳はいいから謝って!反省していないから言い訳しているんでしょ!」 私「いや…何でミスしたか聞かれたので話したんですけど…」 上司「言い訳いいから!」 私の心の中(理由を聞かれて話しただけなのに何でここまで怒られるのか分からない)

7:36 - 2018年11月13日
素晴(プロフ読んでね)

なにがなんでも怒りたいやつですね。謝ったら謝ったで「いや、すみませんじゃなくて理由を言えって言ってんの!」って怒られるから、逃げ場がないんですよね。めんどくさい()

11:14 - 2018年11月13日
大人の発達障害板の管理人(女)

本当に! これです!ああ言えばこう言う!難癖つけて責めてくる上司なので疲れます。

5:25 - 2018年11月14日
土御門靖虎@小説家になろう

上司を鈍器で殴ってから、転職するのがオススメです。 もっとマシな会社は幾らでもあります。

19:56 - 2018年11月14日
フチ子

ミスして怒るっていうのが大体がおかしい話で、何でミスしたかわかってたらミスしないよって話なんです。 どういう作業をしたのかを聞き取り、自分の過去の経験からミスしにくい方法をアドバイスするのが上司の役目です。

0:22 - 2018年11月14日
やっさん

ミスしたら怒るのでなくて、なんでミスしたかを考えて「次はこうしようね。」と言うのが上司だと思うのですが。

0:23 - 2018年11月14日
もちゃこ

どっちも似たようなもんじゃね?笑

20:32 - 2018年11月14日
〇〇ちゃん

申し訳ございませんでしたって言ったら なんでって理由きいてんだよ とか言いそう。 健康な人って本当に無駄なところにエネルギーと時間を使いますよね。

17:23 - 2018年11月13日
〇〇ちゃん

こっちは、そういう人たちのことを本気でうらやましく思う時もある自分をヨシヨシするくらいしか対処のしようがないのに不公平ですよね 連投失礼しました

17:25 - 2018年11月13日
まりん@舞鎮

私が昔言われたのは、「理由を先に言うから『言い訳してる』と取られる。相手は先に謝ってほしいんだよ。理由はそれからの話」と言われましたが、「なんでこんな事した?」=「理由を聞かれてる」と考えてしまうのは間違いなんだろうかといまだに思います。

18:12 - 2018年11月14日
 🌸かぐらゆうい 🌸なろうとぐんまちゃん

上司もですが、子供時代母親がこのタイプで結局どうしたらいいかわからなくてただただ泣いて殴られての繰り返し…。 大人になって母親から逃れても同じだったので結果的に働けなくなるわうつになるわ…でした。

8:16 - 2018年11月13日
足が短い犬…に憧れる猫

そうですよね。 どの言葉を言っても正解は無い無限ループになりますね… パニックになって出来てたであろう仕事もワヤになって。もう逃げ場無くなる、私も何度かそんな場面にあったことあります。 これ以上、どう頑張ればいいのよ!ってなります。このタイプが上司はキツいなぁ(涙)ちょっと涙出てきた

14:25 - 2018年11月13日


1001:名無しにかわりましてロン速がお送りします: 2012/04/24(火) 19:40:00.00 ID:ronsoku2


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コメント一覧

    • 1.名無しさん
    • 2018年11月16日 07:33
    • 馬鹿相手に自分の正当性を訴えても無駄。適当に流しとけば良い。
      でも、これは当該の上司のみが馬鹿の場合。
      組織全体がこんな上司と同じ馬鹿なら抜けた方が勝ちよ。馬鹿が感染してまう。そして、そんな職場に染まって違和感を覚えなくってしまった時、あなたはその組織の外からは常識の無い馬鹿に見える。

    • 2.名無しさん
    • 2018年11月19日 11:51
    • 怒る事に快感を得ているだけなんだよなぁ。唯一マウントを取れる瞬間だから。やってる本人は正義の裁きを与えてるつもり。自分は相手より人間として上だと思い込める。そして相手の成長にも繋がるという勘違い。

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