ヘッドライン
1. しじみ ★ sage 2018/01/26(金) 02:00:42.64 ID:CAP_USER.net

IQ(知能指数)の高さは一般的に「成功」を導きやすいと言われていますが、近年は「IQが高い子どもよりも『動機付け』がうまくできている子どものほうが人生で成功を収めやすい」という研究結果や、認知能力に加えて「クリティカルな考え方」が重要になってくる、という報告も上がっています。

特にグループを率いるリーダーは、「個人としてのパフォーマンスの高さ」とは別の能力が必要と言われていますが、新たな研究で「IQがある一定ラインを越えると、周囲からのリーダーの評価は低くなる」ということが示されました。

Can super smart leaders suffer from too much of a good thing? The curvilinear effect of intelligence on perceived leadership behavior.
http://psycnet.apa.org/doiLanding?doi=10.1037%2Fapl0000221

Why People Dislike Really Smart Leaders - Scientific American
https://www.scientificamerican.com/article/why-people-dislike-really-smart-leaders/

これまでに行われた研究の中には「優れたリーダーによって構成されるグループは客観的基準から見てよりよいパフォーマンスを記録する」と結論づけるものもありますが、一方でカリフォルニア大学デービス校の心理学者であるディーン・サイモントン氏は、数十年前から「頭脳明敏なリーダーの言葉は人々の頭を素通りする。

彼らの解決案は実行するには複雑すぎ、リーダーの下にいる人々はそれらと自分とを関連づけるのが難しいのだ」と主張していました。

そんなサイモントン氏の新しい研究がJournal of Applied Psychologyで発表されています。

サイモントン氏ら研究チームは世界30カ国のビジネスリーダーである男女379人を対象に調査を実施しました。
このとき、調査の対象となった人々は銀行・小売業・テクノロジーを含む、さまざまな分野で活躍する男女でした。

調査ではまず、被験者らにIQテストを受けてもらい、その後、各人は平均8人の職場の仲間から彼らのリーダーシップのスタイルと効力の評価を受けました。
すると、確かにIQはリーダーの効力・戦略形成・ビジョンといった特性に関連していましたが、関連が認められるのは一定のラインまででした。評価がピークとなるのはIQ120で、それ以上になると、評価は低くなっていくのです。

研究者らは「理想のIQは、その分野において技術的なスキルが評価されるのか社会的スキルが評価されるのかによって高低差があります」と語りました。

研究に参加していないミネソタ大学の経営学教授であるポール・サケット氏はこの研究について「非常に興味深い」「私にとっては、ということになりますが、この研究結果の正しい解釈は、『IQの高いリーダーが行う行動のうち、職場仲間に低く評価されるのは何か』ということの理解です。
決して『IQの高いリーダーを雇うな』ということではありません」と語りました。

サイモントン氏と協力して研究を行ったスイスにあるローザンヌ大学のジョン・アントナキス教授は、「バラク・オバマ大統領のように、リーダーは周囲の人々を説得するクリエイティブな隠喩を生み出すためにその知能を利用すべき」と語っており、「賢い人々が自分の知能を適切に示し、それでいてつながりを持つためにはカリスマ的な方法で話すことが唯一の方法だと私は考えます」と主張しています。

なお、カリスマ性を身につけるための方法は以下の記事から読むことができます。

GIGAZINE
https://gigazine.net/news/20180122-people-dislike-smart-leaders/


4. 名無しのひみつ sage 2018/01/26(金) 02:04:54.05 ID:uIa1HNWB.net

IQばかりを見ていれば本質は分からないんじゃないかと思う
むしろリーダーに必要なのはコミュニケーション能力では?


5. 名無しのひみつ sage 2018/01/26(金) 02:07:28.79 ID:EQtUe99r.net

天才のリーダーは居ないが、リーダーの天才は居る


6. 名無しのひみつ sage 2018/01/26(金) 02:07:35.62 ID:YNpHuIDP.net

仲良しこよしで皆んな一緒に滅亡する集団では、コミュ力の高いリーダーや、血筋の良い指導者が好まれるだろうね。


7. 名無しのひみつ 2018/01/26(金) 02:11:42.11 ID:REOReirP.net

周囲の認知能力が低いとIQが高いリーダーが正しく評価されるわけもなく


8. 名無しのひみつ sage 2018/01/26(金) 02:14:11.70 ID:EQtUe99r.net

発想自体が違う次元が違う
天才も凡才も清も濁も付き従う、そういう生き物
好き嫌いじゃ無く本能的に従ってしまう何か


11. 名無しのひみつ 2018/01/26(金) 02:20:25.82 ID:vjNHHXFf.net

まとめ役ってのは多数から理解され親近感を与えるわけ
高知能は低知能に対し、理解不能さによって恐怖感を与える
高知能がまとまるとグローバル競争に参加できる


24. 名無しのひみつ 2018/01/26(金) 02:58:25.03 ID:rUsA/emN.net

IQが高いからってリーダーをやりたいとは限らないが、リーダーを目指すならまず凡人の操り方を学べって事だな


34. 名無しのひみつ 2018/01/26(金) 04:03:06.46 ID:uBIznhxn.net

ベンチャーで成功できる経営者は、「周囲の評価」が最悪。
経営能力がなくても「周囲の評価」で出世できるのは、大企業のサラリーマン。


36. 名無しのひみつ 2018/01/26(金) 04:20:01.08 ID:Mmh3OQte.net

誰にでも分かりやすい平易な言葉使えってのはいつの時代も言われる事じゃないの?


40. 名無しのひみつ sage 2018/01/26(金) 06:45:57.16 ID:tP+29Wup.net

いやただ単に猿の本能ってだけだろ。猿山のボスが特殊な遺伝子ってわけじゃないのは明らか。ただ群れの上位に行きたいという欲求が高く上位個体との闘争に対してストレスが少ない。
その手の個体は闘争に敗れ群れを追い出されのたれ死ぬ可能性も高いが、運良く勝った個体は大きなカリスマ性を獲得する。その個体群から逸脱した遺伝子は遺伝子の近親性が少ないとみなされ嫌われる。
人間の場合は運良く勝った人間に無理やりカリスマ性を後付けで作る。ただ文明ができてから猿から子ザルにそのカリスマ性が伝搬されるようになった。特殊な遺伝子なんぞもってねえよ。


41. 名無しのひみつ 2018/01/26(金) 06:48:15.53 ID:uemjTn4E.net

リーダーの善し悪しはIQじゃないいだろ
決断力と内輪の不和を解消する能力だ


43. 名無しのひみつ 2018/01/26(金) 06:58:42.15 ID:8IbfU3up.net

馬鹿に天才を理解できるわけがない
IQが20違ったらまともにコミュニケーションが取れない


46. 名無しのひみつ 2018/01/26(金) 07:16:03.36 ID:msFAYmPL.net

仕方ない事だが頭の良し悪しに関わらず自分より出来ない人の事を想像出来ないのが大多数だと思うよ
特に高いIQで高学歴で社会的成功者タイプはただでさえ人を見下してる傾向があるから
自分の説明下手を相手の知能を見下す事で誤魔化すのが上手くて腹が立つんだよな
そういう人に当たり前の事の科学的な裏付けをお出しする為にもこういう研究はガンガンやって欲しい


51. 名無しのひみつ 2018/01/26(金) 07:57:46.63 ID:7d/q+GI4.net

天才を評価するにはそれに程近い天才でなくてはならないという事だ
凡人があれやこれや言っても的はずれ


55. 名無しのひみつ 2018/01/26(金) 08:08:17.99 ID:FYwcbQFe.net

リーダーに要求される資質は高いIQではなく
人を動かす能力だろ


68. 名無しのひみつ 2018/01/26(金) 09:17:25.01 ID:9PE7Wq2o.net

IQが高すぎると社員の気持ちがわからなくなって
良いリーダーの資質を失うのかもな
名選手名コーチになれずみたいな


72. 名無しのひみつ 2018/01/26(金) 09:27:32.33 ID:lMWRMr7y.net

天才は自力で結果を出せるから天才、
天才は何をやらせても上手にこなせるから一人でも結果出せる

特定の分野だけ能力が高いのはサバンなのかも
IQが高いだけでは天才じゃない。


95. 名無しのひみつ sage 2018/01/26(金) 10:22:48.33 ID:7uJz4BOn.net

まぁ、IQが高ければ良いリーダーかっつーと、そんなわけないからな。


124. 名無しのひみつ sage 2018/01/26(金) 11:59:03.48 ID:CPzFiHBp.net

頭良すぎるとかえっていろいろなことが判断できてしまって、
出した結論がまわりに理解されないんだろうな

俺も頭がいい奴と話しをしているとき、
それを聞いてる周りの人から何で会話になってるかわからないってよくいわれるわ


125. 名無しのひみつ sage 2018/01/26(金) 12:09:38.44 ID:NFvr7HpO.net

先の先の先まで見えて伝えても周りに通じないからなんもならない
仕方なく先回りして何らかのトラブルを回避したりしたら
それこそ何も起きなかったことになるからやっぱり周りは何にも気づかない

とりあえず自分に影響が大きくないことは気づかないふりして放置だ


155. 名無しのひみつ sage 2018/01/26(金) 12:59:55.56 ID:8aAF7pD1.net

リーダーって迷惑な奴と大して変わらないので、どうも好きになれない。
言ってることに納得がいくかどうかがすべてだから、カリスマ性も関係
ないんじゃないの?


174. 名無しのひみつ 2018/01/26(金) 14:21:42.54 ID:aqNo0/QL.net

鳩山再評価の流れ


178. 名無しのひみつ sage 2018/01/26(金) 14:47:57.79 ID:R/1AKhrE.net

自分より能力の高い人間はすごい人ぐらいにしか評価できない
上司も部下にそういう人がいたら素直に私の尺度を超える能力と評価すべき


206. 名無しのひみつ 2018/01/26(金) 16:18:22.94 ID:kSJyNp5a.net

自分より頭の良い子は何言わなくても理解していると
悪い子には一々説明しないといけない
学校の先生だな


235. 名無しのひみつ 2018/01/26(金) 23:27:22.47 ID:WWr1+Cua.net

誰でも出来るように指示するのが頭のいいリーダーだろ。
自分しか出来ないような複雑なやり方で何年も持つわけがない。
高IQと言う名の無能だな。


246. 名無しのひみつ sage 2018/01/27(土) 04:57:22.10 ID:hJck3XZ3.net

リーダーの能力は、チームやグループを、まとめて動かす事なんだろうけど

人間の脳なんてバグだらけなんだから
合理的や論理的に説明するよりも
感情や人情に働きかけた方が人は動くでしょ

頭固いと経験や勘を便りに思考するばかりで
脳内でシミュレーションとかできないから
論理的思考や合理的な考え方を理解できない
それにリーダーがイラついてたら
チームワークのよいグループに負けてしまう

ただ、これからAI時代に突入すると、
今までの数倍以上の合理化とか普通にありえる時代
IQ高いリーダーも必要な時代がくるんじゃないかな


271. 名無しのひみつ 2018/01/28(日) 13:02:02.92 ID:s7LlD4nE.net

知能が違いすぎるとコミュニュケーションさえできない


280. 名無しのひみつ 2018/01/29(月) 06:49:05.89 ID:Gv+sU9tR.net

数値化できない能力もある
頭の悪い人はそれを抽象化して捉えられない
例えば雰囲気とか人柄とか


285. 名無しのひみつ 2018/01/29(月) 15:41:32.00 ID:yANo1HYh.net

IQが高くて確かに物事の処理はうまいんだけど
人の意見に耳を傾けたりする柔軟性は必要かもな


307. 名無しのひみつ sage 2018/01/30(火) 12:22:18.71 ID:YPPRkmjS.net

IQが高い=才能じゃないところがやっかいなんだよな
IQが高いと社会過剰適応者になってマクロ的視点だと
社会にとっちゃ生産性を下げる原因になって迷惑の存在だったりする





1001:名無しにかわりましてロン速がお送りします: 2012/04/24(火) 19:40:00.00 ID:ronsoku2


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コメント一覧

    • 1.名無しさん
    • 2018年02月01日 17:27
    • 要約すると
      IQ高すぎると考えがついて行けない奴が多い。
      だから適度に高い人だと何となくわかりやすいから効果が高い。

      社員のIQが低い会社はIQ高いリーダーいても無駄。
      社員のIQが高い所じゃないとIQ高いリーダーは効果が乏しいってことだね。

    • 2.名無しさん
    • 2018年02月01日 17:31
    • リーダーに必要なのは高いコミュニケーション能力。
      IQの高い人はそのリーダーの手駒に過ぎん。

    • 3.名無しさん
    • 2018年02月01日 17:38
    • ※2
      高いコミニュケーション能力じゃなくて
      高くないコミュニケーションを使うってことだよ。

    • 4.名無しさん
    • 2018年02月01日 17:41
    • ※1の要約が適切。
      スレ内に「IQでリーダー適正を決めるな」というとんちんかんが多い。

      相関性を調べる段階では何と何とを結びつけてもオッケーだ。
      正の相関性があると予測され、おおむね予測通りの結果が出ているところが記事のスタートライン。しかしなぜ正の相関性が逆転する閾値があるのか?
      そこから話をしようぜ、なあ。

    • 5.名無しさん
    • 2018年02月01日 18:59
    • なんだ俺か///

    • 6.名無しさん
    • 2018年02月01日 19:10
    • そりゃ、IQが10違うと会話が成立しないしw

    • 7.名無しさん
    • 2018年02月01日 19:37
    • ※4
      議論する気もないのにそこから話をしようぜってなんだよ
      きっしょ

    • 8.名無しさん
    • 2018年02月01日 20:13
    • リーダー波が撃てるかどうかさー

    • 9.名無しさん
    • 2018年02月01日 20:40
    • 人を動かすのはIQそのものより数字とコミュ力だよ。
      リーダーに仕出かしちまうような馬鹿が多いのはそれが理由。

    • 10.名無しさん
    • 2018年02月01日 20:49
    • IQが50違うと足し算すら理解してくれないような感じで苛々が止まらない
      IQが40違うと理解してくれるレベルに数段落とし調整する思考が発生するのでめんどくさい
      上は内容の無い否定的な言葉ばかり発生させるので議論の無駄

      IQが30違うと理解できない箇所はスルーか質問してくれるので普通
      IQが20違うとこちらの会話で省いた部分を相手側で考えてくれるので普通
      IQが10違うと何の手間もいらないし逆にこちらに落ち度あったり助けてもらったりして楽
      こんな感じかな

    • 11.名無しさん
    • 2018年02月01日 21:32
    • ※7
      IQ低そうだな。

    • 12.名無しさん
    • 2018年02月01日 23:12
    • IQ136のリーダーだが、チームメイトも同じぐらいなので、うまくいってるよ。

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